国家公務員共済組合連合会 舞鶴共済病院
  日本医療機能評価機構 認定病院  地域医療支援病院認定施設

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休診日 /土曜・日曜・祝日(急患対応あり)

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看護部

看護部の理念

患者さんにやさしく、安全で安心、質の高い看護を提供いたします。

患者さんに良質で安心して頂ける医療を提供

看護部長

○250床の京都府北部の急性期公的病院

○財務省認可法人・全国32病院の チェーンホスピタル

○119年の歴史・保障された身分で 安心して働けます

○中規模病院で目の届く新人教育体制

○看護体制 10対1 

○固定チームナーシング

○2交替

○多様な働き方可能

看護部長からのメッセージ

当院は、ICU・CCU10床と心臓血管外科を併設した循環器センターとして、急性期医療における高度な専門性を発揮しています。また、35床の透析ベッドを備える地域の透析センターとして、中北丹地域の慢性期医療を支える重要な役割も担っています。急性期から慢性期まで幅広い医療ニーズに対応し、地域住民の健康と安心を支える体制を整えています。
看護部は、病院理念である「良質で安心していただける医療の提供」を基盤に、優しく、安全で、安心・質の高い看護を提供できる看護師の育成を目指しています。患者さん一人ひとりに寄り添い、専門職として成長し続けられる環境づくりに力を入れています。
2025年度には、KKRラダーに準じたキャリアラダーシステムを導入し、看護職が段階的に成長できる仕組みを整えました。さらに、ポートフォリオを活用して自己課題の明確化や目標管理、学習の振り返りを行い、一人ひとりのキャリア形成を支援しています。
2040年に高齢化がピークを迎える中、地域には新たな医療体制の構築が求められています。私たちは、変化に柔軟に対応し、自立した専門職として地域医療に貢献し続けることを使命としています。インターンシップや病院見学会も随時受け付けておりますので、ぜひお気軽にお越しください。

看護部長 森脇 裕佳

認定看護師紹介

詳しくは、 ☞ こちら 

 をクリックしてご覧ください

各病棟紹介 一般病棟250床(うち78床休床)

C3階 54床 急性期一般病棟
C4階 54床 地域包括医療病棟
C5階 54床 急性期一般病棟
ICU・CCU 10床

看護体制 10:1 チームナーシング

看護部 組織図

医療を担う一員としてそれぞれの立場で役割を担い、チームの一員として協働しています。 所属する単位をはじめとして看護部内、院内の委員会活動は病院機能を支えています。

組織図

舞鶴共済病院看護部教育方針

教育方針

舞鶴共済病院看護部では、看護職一人ひとりが専門職として成長し続けられるよう、体系的な教育体制を整えています。患者さんを全人的に理解し、安全で質の高い看護を提供できる人材の育成を目指しています。

教育方針


教育目標

1 ジェネラリストとして患者を全人的に把握し、専門的知識・技術を主体的に獲得できる人材の育成を行う。
2 連合会キャリアラダー表の各段階を目標とした育成を目指し、個々の段階に応じ支援と教育研修を行う。
3 専門性の育成(認定看護師・スペシャリスト)を支援する。


KKRキャリアラダーシステム

2025年度より、看護職が段階的に成長できる仕組みとして、KKRラダーに準じたキャリアラダーシステムを導入しました。

臨床実践能力の可視化とキャリア形成の支援を目的に、全看護職が活用できる成長モデルを整備しています。


卒後研修(1〜3年目)

新卒1年目から3年目までを対象に、キャリアラダーに沿った継続的な研修を実施しています。基礎的な看護実践能力の定着から、段階的なスキルアップまで、安心して成長できる環境を整えています。
看護師育成計画(1~3年目)

卒後研修(1〜3年目)


中途採用者への支援

中途採用者に対しても既卒者支援計画に沿って、経験年数やスキルに応じた個別の支援体制を整えています。
オリエンテーションの実施:病院の理念・役割を説明
技術習得のサポート:必要に応じて技術研修やシミュレーションを提供
支援担当者制度:職場に早く馴染めるよう、相談しやすい環境を確保
メンタルサポート:定期的に教育担当師長および看護部次長がサポート面談を実施
キャリアラダーへの段階的移行:これまでの経験を尊重しつつ、無理なくラダーに沿って成長できるよう支援
中途入職者が安心して働き続けられるよう、個々の背景に寄り添ったサポートを行っています。

中途入職者状況

2022 2023 2024 2025
採用人数 2 6 8 6
退職人数 0 1 3 1
定着率 100% 83% 63% 83%

2026年4月現在

既卒者支援計画

継続的な育成体制

看護部では、教育目標およびラダー内容に基づき、以下の育成プログラムを展開しています。
  • 院内研修:看護実践・安全・マネジメントなど、段階別の研修を実施
  • 院外研修:専門性向上のための研修参加を支援
  • 長期研修:認定看護師等の専門性育成を目的とした長期的支援
また、キャリア開発のためにポートフォリオを活用し、自己課題の明確化、目標管理、学習の積み重ねを通して、看護職一人ひとりのキャリアデザインを支援しています。

継続的な育成体制


   

看護学生就活応援広報誌



看護師養成奨学金制度のご案内

国家公務員共済組合連合会舞鶴共済病院では看護学生のための奨学金制度があります。

月額50,000円または100,000円の貸与コースがあります。

*他の奨学金との併願可能

卒業後、舞鶴共済病院で看護師として勤務し、借入れた月数の1.5倍(100,000円の場合は2倍)以上の月数を勤務した場合は全額免除します。


募集人数 令和9年3月卒業予定者 5名
令和10年3月卒業予定者 5名
令和11年3月卒業予定者 5名
令和12年3月卒業予定者 5名
貸与額 月50,000円(高校看護科4・5年・看護学校3年制・看護大学4年制)
又は月100,000円の貸与者は 高校看護科5年生・看護学校3年生・看護大学4年生 卒業年度の方のみといたします。
貸与方法 指定の口座に毎月末に振り込みます。
提出書類 ①履歴書
②在学証明書 (入学前の場合は、入学が証明できるもの)
③舞鶴共済病院看護師養成奨学金貸付申請書
④舞鶴共済病院看護師養成奨学金借入証書
選考方法 書類選考及び面接
面接試験日 随時
応募方法 「奨学金提出書類」を取り寄せ、必要事項記入の上郵送または持参
応募締め切り 随時
応募先 〒625-8585
京都府舞鶴市字浜1035番地
国家公務員共済組合連合会舞鶴共済病院 総務課
問合せ先 TEL.0773-62-2510(代)
メールアドレス:ueno_yusuke@maizuru.kkr.or.jp
看護部長森脇又は総務課 人事担当上野
施行規則(PDF)     貸付要綱(PDF)

新卒の待遇

募集職種 看護師
応募資格 令和9年3月以降に看護学校・短大・大学卒業見込みで、看護師や助産師資格を取得する見込の方
選考方法 書類審査・面接・小論文・適性検査
応募書類 お電話でお問い合わせください。
〒625-8585 京都府舞鶴市字浜1035番地 舞鶴共済病院
看護部長室又は総務課
電話 : 0773-62-2510
必要書類送付
給与 291,520円大卒
286,522円短大・看護専門学校(3年)卒
276,322円 5年一貫看護学校
諸手当 看護師等処遇改善手当、夜勤手当2交代4回分
昇給・賞与 昇給年1回・賞与年2回(前年度4.29ヵ月分)国家公務員に準ずる
病棟勤務体制 2交替
休日制度 4週8休制
休暇 有給休暇 初年度15日・夏季休暇(4日)・年末年始休暇・創立記念日・特別有給休暇あり
※年間休日 130日以上
看護宿舎 あり (看護宿舎使用料月額5,500円)
社会保険 加入
被服 貸与
奨学金制度 あり
退職金 あり












病院データ

病院形態 一般病院・地域医療支援病院
開設者 国家公務員共済組合連合会
開設日 1907年3月
院長名 沖原 宏治
看護部長 森脇 裕佳
病床数 250床(ICU・CCU10床、急性期一般病床186床、地域包括医療病床54床)
職員数 400名
平均入院患者数 150名
診療科目 総合内科・消化器外科・消化器内科・循環器内科・血液免疫内科・小児科・整形外科・心臓血管外科・歯科口腔外科・耳鼻咽喉科・皮膚科・眼科・産婦人科・リハビリテーション科・泌尿器科・麻酔科・放射線科
センター・施設 透析センター35床・介護老人保健施設100床
看護体制 10対1
病院所在地 〒625-8585 京都府舞鶴市字浜1035番地
アクセス JR東舞鶴駅徒歩5分
高速舞鶴若狭道東舞鶴ICより5分
URL https://maizuru.kkr.or.jp/

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